A+G connect als Arbeitgeber
A+G als Arbeitgeber

A+G als Arbeitgeber

Wer wir sind

Am 11.11.1996 gründeten ehemalige Mitarbeiter der Firma Digital Equipment Corporation DEC, einer der damaligen “Big Five” der Computerindustrie, die A+G connect GmbH. Seit dieser Zeit haben wir uns kontinuierlich zu einem sog. „Modern Workplace“ entwickelt und sind als Dienstleister bei unseren Kunden für Network, Voice und IT-Security verantwortlich.

Zu unseren Tätigkeiten zählen u. a. Beratung, Implementierung sowie Betrieb und Service dieser komplexen Kommunikationssysteme.

Unter der Headline “one stop convergence” haben wir unsere Kernkompetenzen beginnend bei Switching/Routing über Firewall und Content-Security bis zur Authentifizierung inklusive VPN und Sprachkommunikation (VoIP und PBX) gebündelt.

„Modern Workplace“ bedeutet bei der A+G connenct GmbH: Familienfreundlichkeit, definierte Arbeitszeit, ausgewogene Work-Life-Balance und sebstbestimmtes Arbeiten.

A+G connect GmbH Geschäftsleitungsteam

A+G Geschäftsleitungsteam:
Rino Troia, Geschäftsführer – Bilsen Basar, Prokuristin – Sven Herrmann, Leiter Technik und Service

Bei unserem umfangreichen Leistungs- und Lieferspektrum setzen wir auf namhafte Partner und Hersteller:

Gute Gründe unser Team zu verstärken: „Wir leben den Modern Workplace“

  • Wir haben Kultur.
  • Wir arbeiten an anspruchsvollen und interessanten Projekten.
  • Wir setzen auf flache Hierarchien und Freiräume.
  • Wir fördern Fort- und Weiterbildungen.
  • Wir unterstützen Sie.
  • In über 20 Jahren A+G connect haben wir viel gelernt und uns ständig weiterentwickelt.

Dabei leben wir den Modern Workplace, denn Arbeit muss sich dem Mensch anpassen und nicht umgekehrt. Mobile Arbeitsplätze, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wichtige Elemente unseres Arbeitsplatzkonzeptes, das sich an den jeweils individuellen Bedürfnissen orientiert. Denn effektives Arbeiten motiviert und macht Spaß. Flache Hierarchien und Freiräume fördern zusätzlich die Entfaltungsmöglichkeiten. Fort- und Weiterbildung sowie Zertifizierungen sind obligatorisch, denn jeder Know-how-Gewinn unserer Teammitglieder bringt auch die A+G connect GmbH weiter.

Das ist uns wichtig – dir hoffentlich auch:

Konditionen
Konditionen
attraktives Gehaltspaket
Weihnachtsgeld
29 Tage Urlaub/Jahr
auf Wunsch Firmenwagen
Firmenhandy
Betriebliche Altersversorgung
kostenlose Firmenparkplätze
Fitnesskarte
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Bei uns ist die Arbeitszeit nicht flexibel sondern definiert. Und eine definierte Arbeitszeit gibt jedem Mitarbeiter einen verlässlichen Rahmen zur Gestaltung seiner persönlichen Work-Life-Balance.
mehr dazu
Wertschätzung
Wertschätzung
Die Mitarbeiter der A+G connect erbringen Tag für Tag überdurchschnittliche Leistungen. Da muss natürlich auch das ganze „Drumherum“ stimmen.
mehr dazu

Einige Beispiele für den  „Modern Workplace“:

Digitale Transformation

Vera Spies, Customer Relations

„Unser Weg“ zur digitalen Transformation

Mein ganz persönlicher Erfahrungsbericht
(Vera Spies)

Die Teilnahme der A+G connect GmbH am Förderprogramm „unternehmensWert: Mensch plus“ war Anlass für meine Kollegen und mich zu einem gedanklichen Firmenrundgang durch die verschiedenen Arbeitsbereiche mit dem Ziel der Optimierung und Digitalisierung von Arbeitsabläufen.

„Einfach loslegen und sehen wie‘s sich entwickelt“, oder …?

Zunächst war ich skeptisch bei der Präsentation des Ablaufs, der Methoden und Rollen des
Lern- und Experimentierraums… bei so viel Vorgabe… würde genügend Freiraum zur
Entfaltung und Entwicklung von Gedanken und Ideen für die Arbeitsgruppe bleiben?

Die Ergebnisse würden dem Lenkungskreis vorgestellt… die Spanne der Erwartungshaltungen ging von Unwohlsein bis hin zu „Ergebnisse könnten im zukünftigen Firmenleben keine Berücksichtigung finden…“ Erlebt habe ich,vom Moderator gut vorbereitete und geführte Arbeitskreise, die viel Freiraum für lebendige und konstruktive Diskussion ließen, gemeinsam getragene Lösungskonzepte und einen offenen Lenkungskreis, der unsere Vorschläge gerne aufgenommen hat.

Erste Ergebnisse sind schon realisiert worden… andere noch in der Umsetzungsphase. Ein zusätzlicher nachhaltiger Effekt: gemeinsam haben wir beschlossen, dass wir auch nach Beendigung des Projekts unternehmensWert: Mensch plus an diesen Themen weiter arbeiten, um veränderte Anforderungen an unsere Arbeitswelt kontinuierlich anpassen zu können.

Arbeiten bei der AplusG connect GmbH – einige Beispiele:

Beispiel 1 – der Saarland-Rückkehrer:

Mein Kollege arbeitet im Bereich IT Security, LAN, WAN, WLAN und ISE.

1999 der Umzug nach München. Nach über 10 Jahren Berufserfahrung der unerwartete Wechsel aus privaten Gründen wieder zurück ins Saarland.

Rückblickend war die Bewerbung bei der A+G connect GmbH unkompliziert. Inzwischen lebt mein Kollege mit seiner Familie im Eigenheim. Er schätzt die Flexibilität der A+G connect GmbH, die maßgeschneiderten Konzepte, die kurzen Entscheidungswege, die Teamarbeit in einem kleinen Saarländischen Unternehmen mit Spezialisten, die weltweit agieren können.

Sein Fazit: „Auch in einem kleinen Unternehmen ist anspruchsvolles Arbeiten möglich“.

Beispiel 2 – Homeoffice:Mitarbeiter A+G Firewall, Netzwerkinfrastruktur, Virtualisierung

Mein Kollege arbeitet im Bereich Firewall, Netzwerkinfrastruktur, Virtualisierung – SAN-Storage  – Computing

2004 wurde sein früherer Arbeitgeber von einem anderen Unternehmen übernommen und mein Kollege wechselte zu einer Tochtergesellschaft in gleicher Funktion. Man kannte sich durch gemeinsame Projekte und der bestehende Kontakt führte 2007 schnell zum reibungslosen Unternehmenswechsel. Die Eröffnung einer Niederlassung / Außenstelle  der A+G connect GmbH war beschlossen und bis 2014 starteten die Serviceeinsätze von den Bonifazius Türmen in Mainz. Seit 2014 arbeitet mein Kollege im Homeoffice.

Seine Erfahrung: „Die Anbindung ist optimal… die Situation ist cool!“

Selbstverständlich braucht es Disziplin, Flexibilität und gegenseitiges Vertrauen. Es ist wichtig, eine Balance zu finden zwischen eigenverantwortlichem Arbeiten und der Gruppennähe, damit man nicht zum Einzelkämpfer wird.

Sein Fazit: Durch die anspruchsvollen Projekte ist das Tätigkeitsfeld bei der A+G connect GmbH groß und abwechslungsreich. Der Horizont erweitert sich … eine Rückkehr in die frühere Position wäre undenkbar!

Fortsetzung folgt…